ABŞ-ın texnologiya nəhəngi Google, ağdərili və asiyalı işçilərinə digər etnik mənşəli işçilərlə müqayisədə daha yaxşı maaş və karyera imkanları təklif etdiyi iddiası ilə açılan iddiada 28 milyon dollar təzminat ödəməyə razılaşıb.
Elchi.az xəbər verir ki, “Google” ittihamları rədd edərək, barışığın əldə edildiyini təsdiqləyib.
Keçmiş “Google” işçisi Ana Cantunun 2021-ci ildə açdığı iddiada İspan, Latın Amerikası, Yerli Amerika və digər etnik qruplardan olan işçilərin ağdərili və asiyalı həmkarlarından daha aşağı maaş və daha aşağı səviyyələrlə işləməyə başladığı iddia edilib.
İş Kaliforniyadakı Santa Clara County Ali Məhkəməsinin hakimi Çarlz Adamsdan ilkin təsdiq aldı.
Sızdırılan sənədlər sübut kimi göstərilib
Ana Cantunun “Google”a qarşı açdığı iddiada şirkət daxilindən sızan sənədlər sübut kimi təqdim edilib. Bu sənədlərdə iddia edilirdi ki, müəyyən etnik qruplardan olan işçilər oxşar işləri yerinə yetirmələrinə baxmayaraq, daha az əmək haqqı alırlar.
İddiaçı vəkillər iddia etdilər ki, başlanğıc maaşı və iş səviyyəsinin əvvəlki maaşlara əsaslanması irq və etnik mənsubiyyətə əsaslanan tarixi bərabərsizlikləri gücləndirir.
Sinif davasına 15 fevral 2018-ci il və 31 dekabr 2024-cü il tarixləri arasında “Google”da işləyən ən azı 6632 nəfər daxildir.
“Könüllü olaraq öz maaşlarını bölüşən və bu məlumatları mediaya sızdıran işçilərin cəsarəti təqdirəlayiqdir” dedi müttəhimləri təmsil edən vəkillərdən biri Cathy Coble. dedi. “Şübhəli əmək haqqı bərabərsizliyi işçilərin kollektiv hərəkətləri olmadan gizli qala bilər” dedi Kobl.
“Google”: Biz işçilərimizi ədalətli şəkildə işə götürür və kompensasiya edirik
“Google” ayrıseçkilik ittihamlarını rədd edib. Şirkət sözçüsü “BBC”yə deyib: “Biz razılığa gəldik, lakin işçilərimizdən hər hansı birinə fərqli münasibət göstərildiyi iddiası ilə razılaşmırıq.
“Biz bütün işçilərimizi ədalətli şəkildə işə götürmək, mükafatlandırmaq və bərabərləşdirməyə sadiqik” dedi.
ABŞ şirkətləri müxtəliflik siyasətini geri götürür
Bu ilin əvvəlində “Google” işə götürmə siyasətlərində “müxtəliflik, bərabərlik və inklüzivlik” (DEI) öhdəliyindən geri çəkilmiş bir sıra ABŞ şirkətlərinə qoşuldu.
“Meta”, “Amazon”, “Pepsi”, “McDonald’s” və “Walmart” kimi böyük şirkətlər də eyni şəkildə DEI proqramlarını geri götürdülər.
Bu inkişaf keçmiş ABŞ prezidenti Donald Tramp və onun müttəfiqlərinin DEI siyasətlərini tənqid etməsi ilə üst-üstə düşür. Prezident kimi ikinci müddətində Tramp dövlət qurumlarına və subpodratçılara bu cür təşəbbüsləri aradan qaldırmağı əmr etdi.
Yeganə
